先日、経営者団体（勉強会）の納涼会がありました。
飲食・交流する前に、「先輩経営者から人生設計と経営戦略を学ぼう」ということで、
大坂靖彦氏（大坂塾代表）に講師をお願いして、年商7000万の電気屋から年商340億円規模の家電グループに成長させた波乱万丈なストーリーや失敗談を、1時間程度、ほんの一部ですが、語っていただきました。
その中で紹介された、ハーバード大学での調査の話が印象的でした。
---
MBAコースの学生に、次の質問をしたそうです。
「未来について明確な目標を紙に書き、それを達成するための計画を立てていますか？」
回答結果は、
たったの、3％の卒業生が目標を紙に書いていて、
13％は、目標あるが紙には書いておらず、
84％は、明確な目標を持っていなかった。
・・・10年後、クラスのメンバーに再度インタビューしてみると、
13％（目標アリ、書いてない）の平均年収は、84％（明確な目標ナシ）の2倍だった。
3％（目標を紙に書いていた）の平均年収は、それ以外のメンバーの10倍だった。
参考：
Harvard Business School Goal Story
Study about goals at Harvard MBA program, 1979.
http://www.lifemastering.com/en/harvard_school.html
---
1979年頃の調査とはいえ、エリート学生、卒業生ですらそうだったのか、との思いもありますが、
明確な目標、達成するための具体的な計画
大切なことは分かっていても、紙に書くかどうか、、、
痛いところをつかれた感じです。
短い時間でしたが、貴重なお話しでした。
週一回や、月一回でも、御社に経理担当者が伺います。
http://www.sks.tokyo
中小企業の経理実務、教えます！
経理実務の出張指導、5,000円/1時間～
http://www.sks.tokyo
