年末調整の書類が

年末調整の書類イメージ


そろそろ、年末調整の書類が届き始めました。

役所からの封書、保険会社からのハガキなど、まとめておきたいところです。
12月に会社に提出する段になって、どこに置いたか分からなくなったりしますので、、、

さて、
同じ勉強会の税理士さんに教えてもらったのですが、今回一部の書類に注意が必要だとのこと。


【会社で集める書類】
◎保険料控除申告書兼 配偶者特別控除申告書
◎扶養控除等(異動)申告書


ほとんどの会社では、社員さんから
当年分の「保険料控除申告書兼 配偶者特別控除申告書」と
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_05.htm
翌年分の「扶養控除等(異動)申告書」を
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm
一緒に提出してもらうと思います。

今回の年末調整の計算には関係ないですが、平成30年から配偶者控除などの控除額の改正があります。

*参考:平成30年分の給与の源泉徴収事務
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2017/pdf/72-76.pdf

そのため、平成30年分の「扶養控除等(異動)申告書」も体裁が変っています。
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h30_01.pdf


平成30年分からは、
合計所得金額が1,000円を超える居住者については、配偶者控除の適用を受けることはできないこととされました。


高額所得者の皆さま、ご注意ください。




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仕事上の結果が改善!?ポジティブ心理学のこと







先日、テレビで心理学者のショーン・エイカーのプレゼンテーションを見ました。
https://www.ted.com/talks/shawn_achor_the_happy_secret_to_better_work?language=ja#t-658218

とてもスピーチが面白いですが、結構な早口で、ついていくのが大変です(笑)


映像の中で、
3年間に45カ国を巡り 学校や不況下の企業とともに 取り組んだエピソードなども紹介されています。
・・・
気づいたのは ほとんどの企業や学校で 考えられている成功の法則は
「一生懸命がんばれば成功できる 成功すれば幸せになれる」というものだということです
これは多くの人の子育てや マネジメント法 動機付け方法の基礎になっています

これの問題は 科学的に間違っており 逆だということです
・・・
つまりポジティブな脳は ネガティブな脳や ストレス下の脳よりも ずっと良く機能するということです
知能が上がり、創造性が高まり、活力が増大します

実際 あらゆる仕事上の結果が 改善されることがわかりました
・・・
現状に対してポジティブになることさえできれば
脳は より熱心に 速く 知的に働き その結果として より成功するようになるのです
・・・

ポジティブなものをまず見つけようとするパターンを身につける方法についても触れてられています。

楽観的な私には、大変ありがたい内容でした。


*参考:TEDxBloomington
ショーン・エイカー 「幸福と成功の意外な関係」
https://www.ted.com/talks/shawn_achor_the_happy_secret_to_better_work?language=ja#t-658218




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将来の目標が収入に影響を

ブログ記事、将来の目標と収入の関係

先日、経営者団体(勉強会)の納涼会がありました。
飲食・交流する前に、「先輩経営者から人生設計と経営戦略を学ぼう」ということで、
大坂靖彦氏(大坂塾代表)に講師をお願いして、年商7000万の電気屋から年商340億円規模の家電グループに成長させた波乱万丈なストーリーや失敗談を、1時間程度、ほんの一部ですが、語っていただきました。


その中で紹介された、ハーバード大学での調査の話が印象的でした。

---
MBAコースの学生に、次の質問をしたそうです。

未来について明確な目標を紙に書き、それを達成するための計画を立てていますか?

回答結果は、
たったの、3%の卒業生が目標を紙に書いていて、
13%は、目標あるが紙には書いておらず、
84%は、明確な目標を持っていなかった。

・・・10年後、クラスのメンバーに再度インタビューしてみると、
13%(目標アリ、書いてない)の平均年収は、84%(明確な目標ナシ)の2倍だった。
3%(目標を紙に書いていた)の平均年収は、それ以外のメンバーの10倍だった。


参考:
Harvard Business School Goal Story
Study about goals at Harvard MBA program, 1979.
http://www.lifemastering.com/en/harvard_school.html
---

1979年頃の調査とはいえ、エリート学生、卒業生ですらそうだったのか、との思いもありますが、

明確な目標、達成するための具体的な計画
大切なことは分かっていても、紙に書くかどうか、、、

痛いところをつかれた感じです。

短い時間でしたが、貴重なお話しでした。



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テンプレートの利用とリスク

契約書、サイン、イメージ

前回のブログで、CM動画制作に触れましたが、
7/22-23に開催された、目黒区商工まつり「リバーサイドフェスティバル」の上映会にエントリーしました。

ちなみに、
所属している経営者団体(勉強会)のPR動画は、有料の海外のテンプレートを使用している仲間が作成してくれました。
自社(経理サービス)の紹介動画は、私自身がiMovieというiPhoneアプリのテンプレートを利用して作成しました。
https://youtu.be/NEW7h762hzk


上記は、動画の話しですが、
ひな型、テンプレート、最近は、業種、業態を問わずたくさんあります。

例えば、
商業登記(会社設立、役員変更など)、就業規則、契約書・・・
大変便利で、低コストのものが多いです。

一方で、素人が利用する場合にはリスクもあります。
ひな形をそのまま使用して問題があった場合に、後で変更が難しいケースもあります。

自社用にカスタマイズする場合には、多少のコストがかかっても、専門家に依頼した方が良いかもしれません。


それから、
私自身は、ひな型、テンプレートを販売するビジネスモデルにも興味があります。

弊社も何かできないか、考えています。



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コンセプト・目的が

target

最近、CM動画制作の講座に参加してきました。
といっても、素人向け、ワークショップ形式の講座です。

私は、所属している経営者団体(勉強会)と、
自社(経理サービス)、の2つの紹介動画の制作をイメージしながら受講しました。


大変、共感したのは、
「先ずはコンセプト作りが一番大事で、素材や編集、テクニックなどは、その後、、、」
との説明です。

我々、中小企業が経営理念をつくる時の考え方に共通するものがあります。

「何のために?」という目的の部分です。
簡単なようで、意外とスッと出てこなかったりします。


当日は、講師の方のアドバイスなども聞けて大変勉強になりました。
その後、一緒に参加された仲間とも軽く飲みながら話しをして、貴重な時間を過ごしました。


ちなみに、この講座は、
今年も、7/22(土)、23(日)に開催される、目黒区商工まつり「リバーサイドフェスティバル」の関係で企画された講座です。

よろしければ、遊びに来てください!
http://www.meguro-river.com/



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ビッグデータ・プライバシーは大丈夫?

email_privacy


個人が特定されない「ビッグデータ」の利用は可能ですが、、、


平成29年5月30日の改正個人情報保護法の全面施行により、中小企業をはじめとするすべての事業者が個人情報保護法の適用対象となりました。・・・
・・・なお、事業者には営利・非営利を問わず、個人情報をデータベース化して事業活動に利用していれば該当します。
このため、企業だけでなく、個人事業主・NPO法人・自治会・同窓会等も該当し得ます・・・
https://www.ppc.go.jp/personal/chusho_support/
*中小企業サポートページ(個人情報保護法)より


2.基本的な4つのルール
https://www.ppc.go.jp/files/pdf/201703_simple_lesson.pdf
*はじめての個人情報保護法 ~シンプルレッスン~(平成29年3月)より

①取得・利用
・利用目的を特定して、その範囲内で利用する。
・利用目的を通知又は公表する。
「勝手に使わない!」


②保管
・漏えい等が生じないよう、安全に管理する。
・従業者・委託先にも安全管理を徹底する。
「なくさない!」
「漏らさない!」


③提供
・第三者に提供する場合は、あらかじめ本人から同意を得る。
・第三者に提供した場合・第三者から提供を受けた場合は、一定事項を記録する。
「勝手に人に渡さない!」


④開示請求等への対応
・本人から開示等の請求があった場合はこれに対応する。
・苦情等に適切・迅速に対応する
「お問合わせに対応!」



*参考
個人情報保護委員会 > 個人情報保護法について
https://www.ppc.go.jp/personalinfo/
・・・ > 中小企業サポートページ(個人情報保護法)
https://www.ppc.go.jp/personal/chusho_support/



◎改正前は、5000人分以下の個人情報を取り扱う事業者は法の対象外とされてきましたが、改正後は全ての事業者に個人情報保護法が適用されます。
◎この事業者には自治会や同窓会等の非営利組織も該当します。



・・・ご注意ください。


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シェアリング・ビジネスを考える

Remote-Car

このところ"シェア"という言葉の認知度が上がっています。

事務所の周りのコインパーキングでは、”カーシェアリング”の看板をよく見かけます。
(そのうちに、利用してみようと思って、私も先日申し込んでみました)


少し前のデータですが、こんなのもあります。
 
・・・経済産業省の特定サービス産業動態統計調査によれば、2015年の「自動車レンタル業(個人向け)」の売上高は992億6,100万円と前年比4.9%、契約台数は642万5,183台と同5.6%増加・・・

http://www.meti.go.jp/statistics/toppage/report/minikaisetsu/hitokoto_kako/20160622hitokoto.html


シェアオフィスとか、コワーキングスペースの話題もよく耳にします。

三井デザインテック「オフィスワーカー調査2015」を発表
・・・コワーキングスペース、シェアオフィスの利用はまだ高くはないが、潜在需要はあり今後の増加が見込まれる・・・
http://www.mitsui-designtec.co.jp/topics/pressrelease151124.pdf


先日、お会いした中小企業の社長さんは、
今後は、優秀な人材を"シェア"することになるのでは?」と言っていました。
言われてみれば、社外取締役や、執行役員などが当てはまりそうです。


ある意味では、
弊社の「出張型の経理代行サービス」も、"シェア"と言えるかも知れません。



これまでのように、自社のみで所有、使用するだけでなく
"シェア"することで、業務効率アップや、経費節減の選択肢が増えています。


また、"シェア"にビジネスチャンスを見いだしている会社もあります。
民泊で有名になったアメリカ発の会社もあります。


法規制など課題も多いですが、いろいろな新しいビジネスモデル、サービスに注目しています。



 
 


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